La publicación hablara sobre la cultura organizacional en las
empresas, más específicamente en la empresa Yakult, teniendo como referencia una
entrevista que hizo Carlos Alazraki al presidente de dicha organización Carlos Kasuga.
La Cultura Organizacional siempre esta presente en cualquier
empresa, la cual tiene un fin en especifico trabajar día con día para conseguir
lo estipulado, teniendo en cuenta varias herramientas que están presentes
dentro de la organización, la cual se debe seguir.
En la entrevista citada anteriormente Carlos Kasuga menciona
que se debe tener fe, esto influye en que los trabajadores desempeñen su labor
de la mejor manera y eficientemente, hay que motivarlos a que se arriesguen en
la toma de decisiones para poder salir adelante, siempre trabajando en conjunto
con los compañeros de trabajo ya que se necesitan mutuamente para que la realización
de las tareas asignadas salgan de buena manera.
Mencionaba que “si no hay una crisis, no se crece” y tiene
mucha razón ya que siempre esperamos el peor momento para generar buenas
estrategias para poder salir adelante. Pero creo que en este punto debemos
prevenir en lugar de esperar a que llegue lo peor, si estamos en constante
crecimiento seria mejor para todos nosotros, pero todo tiene que desarrollarse
en base a la educación ya que como mencionaban Carlos Kasuga “En la educación esta
el cambio”, porque desde ahí podemos cambiar la forma de pensar y de realizar
las cosas, siempre pensando en el éxito. Creo que en México debemos cambiar la
forma de pensar, hay que estar innovando y creando en los jóvenes esa motivación
que los haga ser emprendedores con liderazgo que nos haga sobresalir como país.
Rodolfo Carmona
8° Semestre.
No hay comentarios:
Publicar un comentario