Cultura organizacional , cada empresa es diferente de la otra y estas se diferencian en los objetivos, valores, reglas y las normas para realizar las actividades dentro de la empresa. Y que en alguna ocasiones el personal que labora en este no esta de acuerdo con estos aspectos que se establecen, es por eso que el líder será el que se encargará de darle una solución para que los empleados estén conformes y trabajen de la mejor manera.

 Que estos aspectos se han establecido por el líder o los líderes de la empresa(director general,presidente, etc).

Que si bien un líder ser de mucha importancia en una organización ya que este conducirá a los empleados a cumplir todo lo que se propongan y que si resulta algún conflicto poderlo resolverlo de la mejor manera.

Que si bien debemos de saber que dentro de toda empresa u organización debe de estar establecido un organigrama de los diferentes puestos que ocupan cada uno de los empleados y este puede ser en nivel descendente(que es de el puesto más alto; director,  al puesto más bajo intendencia) y la ascendente que va del puesto más bajo hacia el alto.Por que si bien podemos decir que gracias a las personas existen los negocios y sin la persona no harían funcionar este.

Además de que la empresa debe de hacer que el empleado se sienta parte de ella y comprometido con ella para que así se puedan cumplir los objetivos propuesto y se logre el éxito.

Por mencionar algunas de las empresas que han  logrado el éxito gracias a la motivación y compromiso que les dan a los empleados tales son: google, tándem,sony.

María José Juárez