Cultura Organizacional
Para comenzar a hablar de cultura, debemos
comprender cual es el significado de cultura.
La cultura son todos los valores, costumbres,
tradiciones, creencias y hábitos que se pasan generación tras generación.
Ahora pasemos a definir cultura organizacional; "Es una suma
determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de
una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y
ellos con el entorno de la organización.”
Este tipo de cultura
es determinada principalmente por el fundador o los dueños de cada empresa o institución,
la mayoría de las veces nos es permanente sino que conforme va pasando el
tiempo va evolucionando y cambiando.
Algunos ejemplos podrían
ser:
- · Creencias Religiosas.
- · Celebrar cumpleaños de jefes y empleados.
- · Celebrar días festivos (Día del amor y la amistad, Día de las madres, Día de los padres, Navidad, entre otras.)
Por:
Diana A. Pérez Rodríguez
Octavo Semestre LCC
Universidad de Celaya
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ResponderEliminarcreo que si es importante aunque no detonante el hecho de poder compartir algunos aspectos culturales dentro de una empresa tanto que existen empleos donde te piden ser casado o al revés porque eso ya es parte de una cultura dentro de una empresa
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